導入前に確認すべき「新卒ダイレクトリクルーティングサービス」選び方ガイド

キミスカ

概要

「何を選んだらよいの?」の疑問にお答えします。

企業が自ら積極的に求める人材を探し出し、直接アプローチを行うダイレクトリクルーティングは、近年、新卒採用においても注目されています。欲しい人材をピンポイントで採用できるため、これまでナビサイトだけを利用していた企業からもニーズが増加していますが、様々なサービスがある中、自社がどのサービスを選ぶべきかお悩みの担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。

本資料では、ダイレクトリクルーティングについての詳しい説明から、各社サービスの特徴を比較し図解。あわせて、日本最大級のスカウト型就活メディア「キミスカ」についてご紹介します。

新卒ダイレクトリクルーティングサービスの導入を検討している担当者様は、ぜひお読みください!

資料の内容

  • ‟ダイレクトリクルーティング”とは
  • ダイレクトリクルーティングのメリット
  • ナビサイトとの効率的な使い分け
  • ダイレクトリクルーティング各社サービスの特徴
  • キミスカについて

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「何を選んだらよいの?」の疑問にお答えします。

企業が自ら積極的に求める人材を探し出し、直接アプローチを行うダイレクトリクルーティングは、近年、新卒採用においても注目されています。欲しい人材をピンポイントで採用できるため、これまでナビサイトだけを利用していた企業からもニーズが増加していますが、様々なサービスがある中、自社がどのサービスを選ぶべきかお悩みの担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。

本資料では、ダイレクトリクルーティングについての詳しい説明から、各社サービスの特徴を比較し図解。あわせて、日本最大級のスカウト型就活メディア「キミスカ」についてご紹介します。

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  • ‟ダイレクトリクルーティング”とは
  • ダイレクトリクルーティングのメリット
  • ナビサイトとの効率的な使い分け
  • ダイレクトリクルーティング各社サービスの特徴
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