概要

早いもので今年も残りあと4ヶ月。お盆休み明けから年末にかけては、「冬のボーナスをもらってから退職しよう」と考えている求職者が、一斉に情報収集を始める時期です。ライバル企業がこぞって求人を出し始め、ますます採用競争力が必要となってくる下半期に、スタートアップや中小企業はどう戦えばよいでしょうか?

「優秀な人が選考にあがっても、結局他社に採られてしまう」

「知名度や待遇面で大手企業に負けてしまい、応募が来ない」

もしこんなお悩みを抱えているのであれば、ぜひ『転職潜在層』に目を向けてみませんか?

今回は、「女性×転職潜在層」というブルーオーシャンへのアプローチや「カジュアル面談」を上手に活用して、コストをかけずに採用競争に勝つ方法を伝授。大手と競合することなく優秀人材を獲得した事例や、面談で自社ならではのキャリアを提案しながら自社にピッタリの人材を囲い込んだ事例もご紹介します!

このような方におすすめ

  • 大手企業との採用競争に勝てないスタートアップ・中小企業の方
  • 最後の最後に他社に採られてしまうことが多く、やり方を見直したい方
  • マッチング精度の高い母集団形成をしたいけど、コストはかけられない方

BizHint会員はこちら

ログインすると、すべての資料が閲覧できます。


まだBizHint会員に登録していない方はこちら

資料を読むには、BizHintのニュースレター登録(簡単1分・無料)が必要です。登録すると、すべてのコンテンツが無料で閲覧できます。

STEP

1

2

3

4

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

※日中に繋がる携帯電話を推奨しています。

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
日中に繋がる電話番号が変わった際は、適宜更新をお願いします。
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター(広告を含む)は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社LiBに情報が提供されること、

概要

早いもので今年も残りあと4ヶ月。お盆休み明けから年末にかけては、「冬のボーナスをもらってから退職しよう」と考えている求職者が、一斉に情報収集を始める時期です。ライバル企業がこぞって求人を出し始め、ますます採用競争力が必要となってくる下半期に、スタートアップや中小企業はどう戦えばよいでしょうか?

「優秀な人が選考にあがっても、結局他社に採られてしまう」

「知名度や待遇面で大手企業に負けてしまい、応募が来ない」

もしこんなお悩みを抱えているのであれば、ぜひ『転職潜在層』に目を向けてみませんか?

今回は、「女性×転職潜在層」というブルーオーシャンへのアプローチや「カジュアル面談」を上手に活用して、コストをかけずに採用競争に勝つ方法を伝授。大手と競合することなく優秀人材を獲得した事例や、面談で自社ならではのキャリアを提案しながら自社にピッタリの人材を囲い込んだ事例もご紹介します!

このような方におすすめ

  • 大手企業との採用競争に勝てないスタートアップ・中小企業の方
  • 最後の最後に他社に採られてしまうことが多く、やり方を見直したい方
  • マッチング精度の高い母集団形成をしたいけど、コストはかけられない方
ブックマークしました