今注目の「社内ポイント制度」、導入前に確認すべきことは?

TUNAG(ツナグ)

概要

「社内ポイント制度」をご検討中のご担当者様へ

いま従業員のエンゲージメント向上のアプローチの一つとして注目されている「社内ポイント」や「社内通貨制度」の運用。従業員に社内だけで使用できる通貨やポイントを付与し、インセンティブ制度の一つとして運用することで組織活性化をはかります。

しかしポイント制度の導入にあたり、まずはどのような課題を解決したいのか、目的を明確に設定してから運用ルールを設計する必要があります。本資料では、社内ポイント制度の導入を検討している企業に向け、事例をもとに、効果的な社内ポイント制度の運用ヒントをお伝えします。

この資料でわかること

  • 社内ポイント施策で解決できる課題
  • 社内通貨・社内ポイント制度とは?
  • TUNAG を活用した社内ポイント事例
  • 効果的な社内ポイント制度の運用ヒント

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

同時に会員登録いただくと、クラウド活用と生産性向上の専門サイト「BizHint」編集部が厳選した経営や組織に関する最新ニュース、会員限定の記事やイベントのご案内が受け取れます。
株式会社スタメンに情報が提供されます

概要

「社内ポイント制度」をご検討中のご担当者様へ

いま従業員のエンゲージメント向上のアプローチの一つとして注目されている「社内ポイント」や「社内通貨制度」の運用。従業員に社内だけで使用できる通貨やポイントを付与し、インセンティブ制度の一つとして運用することで組織活性化をはかります。

しかしポイント制度の導入にあたり、まずはどのような課題を解決したいのか、目的を明確に設定してから運用ルールを設計する必要があります。本資料では、社内ポイント制度の導入を検討している企業に向け、事例をもとに、効果的な社内ポイント制度の運用ヒントをお伝えします。

この資料でわかること

  • 社内ポイント施策で解決できる課題
  • 社内通貨・社内ポイント制度とは?
  • TUNAG を活用した社内ポイント事例
  • 効果的な社内ポイント制度の運用ヒント
ブックマークしました