概要

従業員エンゲージメントが低い会社は業績も低い傾向に

ある調査によると、エンゲージメントが低い企業は業績も低い傾向にあり、エンゲージメントの向上施策はすべての企業で急務となっています。企業がエンゲージメント向上のために行っている施策の1位は「企業のビジョンの浸透強化」ですが、上からの浸透施策だけでは、社内にビジョンは浸透しません。ビジョンの浸透にはバリュー(行動指針)の浸透が必要なのです。

チームワークアプリRECOGなら、バリュー(行動指針)を日々の行動に反映させる仕組みがあります。詳細は資料にてご確認ください。

BizHint会員はこちら

ログインすると、すべての資料が閲覧できます。


まだBizHint会員に登録していない方はこちら

資料を読むには、BizHintのニュースレター登録(簡単1分・無料)が必要です。登録すると、すべてのコンテンツが無料で閲覧できます。

STEP

1

2

3

4

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

※日中に繋がる携帯電話を推奨しています。

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
日中に繋がる電話番号が変わった際は、適宜更新をお願いします。
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター(広告を含む)は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社シンクスマイルに情報が提供されること、

概要

従業員エンゲージメントが低い会社は業績も低い傾向に

ある調査によると、エンゲージメントが低い企業は業績も低い傾向にあり、エンゲージメントの向上施策はすべての企業で急務となっています。企業がエンゲージメント向上のために行っている施策の1位は「企業のビジョンの浸透強化」ですが、上からの浸透施策だけでは、社内にビジョンは浸透しません。ビジョンの浸透にはバリュー(行動指針)の浸透が必要なのです。

チームワークアプリRECOGなら、バリュー(行動指針)を日々の行動に反映させる仕組みがあります。詳細は資料にてご確認ください。

ブックマークしました