名刺から始まる「働き方改革」とその導入効果

概要

継続的な経済成長を目指す日本において、「働き方改革」は国・企業ともに避けては通れない大きな課題となっています。その目的は労働力の量的確保と質的確保による生産性・創造性の向上です。

生産性・創造性の向上を図るためには「社内の文化」を変える必要があります。しかし今までの業務フローを変えるのはなかなか難易度が高いことです。そこで、その文化を変えるきっかけの第一歩にしたいのが、ビジネスの出会いの証である名刺の管理です。

名刺が持つ価値は、働き方改革を進める上での強力な武器となります。本資料では、名刺から始まる働き方改革とその効果について解説します。