概要
「働き方改革」の本質とは何か
2019年4月1日より働き方改革関連法が施行され、今や「働き方改革」という言葉は、社会全体に広く浸透しつつあります。
人的資源管理を専門とし、新・ダイバーシティ経営企業100選運営委員会で委員長も務める、中央大学大学院戦略経営研究科教授の佐藤博樹さんによれば、働き方改革に取り組んでいると回答する企業数が増えている一方で、その本質を十分に理解し、実践できている企業数はわずかだといいます。働き方改革の本質について話を伺いました。
- 経営層の急務は目的の共有と意識改革
- 全ての社員を適材適所で活躍させるそれが「ダイバーシティー経営」
- 働き方改革の本質を理解して企業経営を成功へと導く
概要
「働き方改革」の本質とは何か
2019年4月1日より働き方改革関連法が施行され、今や「働き方改革」という言葉は、社会全体に広く浸透しつつあります。
人的資源管理を専門とし、新・ダイバーシティ経営企業100選運営委員会で委員長も務める、中央大学大学院戦略経営研究科教授の佐藤博樹さんによれば、働き方改革に取り組んでいると回答する企業数が増えている一方で、その本質を十分に理解し、実践できている企業数はわずかだといいます。働き方改革の本質について話を伺いました。
- 経営層の急務は目的の共有と意識改革
- 全ての社員を適材適所で活躍させるそれが「ダイバーシティー経営」
- 働き方改革の本質を理解して企業経営を成功へと導く
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