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ITエンジニア採用に失敗する会社がやっていないたった1つのこと

TECH::EXPERT

概要

エンジニアの採用にお困りのご担当者様。

エンジニア採用が難しいのには、理由があるのです。産業の急激なテクノロジー化によって各企業がIT人材不足に悩まされる中、エンジニアを始めとするクリエイティブ人材は育成が困難なこともあり、どの企業も即戦力を求めています。結果、企業間での採用競争が過熱し、採用ハードルはますます高まります。「エンジニアの有効求人倍率は8倍を超える」というデータもあるほどです。

このような状況で、エンジニア採用に成功する企業は今、「ポテンシャル人材」の採用を始めています。本資料では、「TECH::EXPERT(テックエキスパート)」を利用して、成長意欲の高いポテンシャルあるエンジニアを最短1週間で採用する方法について解説します。

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エンジニアの採用にお困りのご担当者様。

エンジニア採用が難しいのには、理由があるのです。産業の急激なテクノロジー化によって各企業がIT人材不足に悩まされる中、エンジニアを始めとするクリエイティブ人材は育成が困難なこともあり、どの企業も即戦力を求めています。結果、企業間での採用競争が過熱し、採用ハードルはますます高まります。「エンジニアの有効求人倍率は8倍を超える」というデータもあるほどです。

このような状況で、エンジニア採用に成功する企業は今、「ポテンシャル人材」の採用を始めています。本資料では、「TECH::EXPERT(テックエキスパート)」を利用して、成長意欲の高いポテンシャルあるエンジニアを最短1週間で採用する方法について解説します。

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