隠れ残業・残業代の未払いリスクを防ぐには?

MITERAS 仕事可視化

概要

「働き方改革関連法」の施行により、長時間労働の改善が注目されている今、あなたの会社では、サービス残業が行われていないか、自己申告と実際の勤務時間に差異がないかなど、社員の業務の実態を把握しきれていますか?

特に「隠れ残業」を放置していると、労働基準監督署からの是正勧告を受け、悪質だと判断された場合には、書類送検~社名公表の場合も。また、未払いの残業代があると、労働者から未払い分の支払いを求める裁判を起こされるリスクがあります。

では、残業の抑止・撲滅するにはどうすればいいのでしょうか?「MITERAS(ミテラス)仕事可視化」なら、自己申告ではあいまいになりがちな労働時間が見える化(ログを蓄積)することが可能です。可視化することで、社員の残業に対する意識付けが高まり、残業の減少にもつながります。

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「働き方改革関連法」の施行により、長時間労働の改善が注目されている今、あなたの会社では、サービス残業が行われていないか、自己申告と実際の勤務時間に差異がないかなど、社員の業務の実態を把握しきれていますか?

特に「隠れ残業」を放置していると、労働基準監督署からの是正勧告を受け、悪質だと判断された場合には、書類送検~社名公表の場合も。また、未払いの残業代があると、労働者から未払い分の支払いを求める裁判を起こされるリスクがあります。

では、残業の抑止・撲滅するにはどうすればいいのでしょうか?「MITERAS(ミテラス)仕事可視化」なら、自己申告ではあいまいになりがちな労働時間が見える化(ログを蓄積)することが可能です。可視化することで、社員の残業に対する意識付けが高まり、残業の減少にもつながります。

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