概要
Holmes社では採用管理システムを導入し、業務フローを一本化したものの、同社が利用する2つの求人媒体でエントリーした応募者の情報を管理するため、どうしても手作業での転記が必要であり課題となっていました。
そこで「RoboRoboリクルーティング」を導入したところ、毎朝のルーチンワークにしていた1~2時間の作業をRoboRoboが肩代わりしてくれるようになり、その間に他の仕事ができるようになっただけでなく、業務時間の自由度も高まりました。
概要
Holmes社では採用管理システムを導入し、業務フローを一本化したものの、同社が利用する2つの求人媒体でエントリーした応募者の情報を管理するため、どうしても手作業での転記が必要であり課題となっていました。
そこで「RoboRoboリクルーティング」を導入したところ、毎朝のルーチンワークにしていた1~2時間の作業をRoboRoboが肩代わりしてくれるようになり、その間に他の仕事ができるようになっただけでなく、業務時間の自由度も高まりました。
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