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9割の学生が「面接官の印象が志望度に影響した」と回答。面接の質を上げる方法とは

インタビューメーカー

概要

学生の志望度を左右する企業側の要因を知っていますか?学生の89%が「面接官の印象」が企業の志望度に影響したと回答しました。(「2020年卒学生就職活動動向調査」HR総研)

優秀な学生が複数の内定を持つことが当たり前の売り手市場においては、面接官には高い面接スキルが求められます。面接時にセクハラなどの誤った対応がないか、学生に十分な企業アピールはできているか、学生の志望順位を見抜けているかなど、面接官に求められるスキルも幅広くなってきています。

クラウド型面接官研修「imトレーナー」は、そんな面接官ごとの面接スキルを、就活経験を持つ大学生とのロープレ機会を提供することで「見える化」。録画されたロープレデータをAIと専任スタッフが解析し、不足している面接スキルの装着までサポートいたします。

このような企業様におすすめです

  • 応募者の評価基準が定まっておらず、面接官によって応募者の評価がバラバラ
  • 面接官の育成が課題になっている
  • 自分の面接内容の評価が知りたい

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優秀な学生が複数の内定を持つことが当たり前の売り手市場においては、面接官には高い面接スキルが求められます。面接時にセクハラなどの誤った対応がないか、学生に十分な企業アピールはできているか、学生の志望順位を見抜けているかなど、面接官に求められるスキルも幅広くなってきています。

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