概要
首都圏を中心として、ますます激しさを増す新卒採用競争。企業は優秀な人材を獲得するために、地方採用にも目を向ける必要があります。
しかし地方学生は交通費や移動時間といった問題を抱えており、面接に行けない、そもそも遠い企業に応募しないということもあり得ます。地方の優秀な学生を採用するためには、地方就活生の抱える物理的な距離の問題を解消し、就職活動の障壁を下げることが重要です。
この課題を解決するのが、場所にとらわれず面接をすることができる「web面接」です。Web面接に賛成する学生の割合は全国で約6割にのぼり、地方学生を中心に、移動時間や交通費の削減に期待する声が多く寄せられています。
「地方採用を考えている」、「すでに地方採用を行っているがうまくいかない」とお悩みの採用担当者様はぜひご一読ください。
このような方におすすめです
- 応募数がなかなか増えない
- 優秀な人材を全然獲得できない
- 欲しいと思った人材が競合に取られてしまった
- 面接をよくドタキャンされる
概要
首都圏を中心として、ますます激しさを増す新卒採用競争。企業は優秀な人材を獲得するために、地方採用にも目を向ける必要があります。
しかし地方学生は交通費や移動時間といった問題を抱えており、面接に行けない、そもそも遠い企業に応募しないということもあり得ます。地方の優秀な学生を採用するためには、地方就活生の抱える物理的な距離の問題を解消し、就職活動の障壁を下げることが重要です。
この課題を解決するのが、場所にとらわれず面接をすることができる「web面接」です。Web面接に賛成する学生の割合は全国で約6割にのぼり、地方学生を中心に、移動時間や交通費の削減に期待する声が多く寄せられています。
「地方採用を考えている」、「すでに地方採用を行っているがうまくいかない」とお悩みの採用担当者様はぜひご一読ください。
このような方におすすめです
- 応募数がなかなか増えない
- 優秀な人材を全然獲得できない
- 欲しいと思った人材が競合に取られてしまった
- 面接をよくドタキャンされる
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