次世代のリーダー候補を見極める3つのポイントと出会い方

LiBzCAREER

概要

事業の成長を牽引するリーダー人材の不足は、多くの企業が抱える悩みです。育成する余裕がない場合に考えられるのが中途採用ですが、「スキルは申し分ないのに、自社でリーダーとしては活躍できなかった」といったことはありませでしたか?

人材不足の時代、これからは、将来のリーダー候補となる人材の獲得に目を向ける必要があります。そこで本資料では、今の時代に求められているリーダー候補となる人材を見極める3つのポイントと、自社が求める「リーダー像」にフィットした、次世代のリーダーにふさわしい人材に出会える新たな方法についてお伝えします。

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事業の成長を牽引するリーダー人材の不足は、多くの企業が抱える悩みです。育成する余裕がない場合に考えられるのが中途採用ですが、「スキルは申し分ないのに、自社でリーダーとしては活躍できなかった」といったことはありませでしたか?

人材不足の時代、これからは、将来のリーダー候補となる人材の獲得に目を向ける必要があります。そこで本資料では、今の時代に求められているリーダー候補となる人材を見極める3つのポイントと、自社が求める「リーダー像」にフィットした、次世代のリーダーにふさわしい人材に出会える新たな方法についてお伝えします。

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