人材難マーケットで勝ち抜く企業の黄金律

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概要

企業成長において人材の確保は重要ですが「人材確保に効く妙薬」など存在しません。少子化や働き方の多様化など、中小企業を取り巻く課題は複雑に絡み合っています。それ故に「良い会社にしていくこと」、すなわち、連綿と変化し続け、 地道に企業の魅力を高めていくことが不可欠と言えるでしょう。そのための変化は、時として好ましくない副作用をもたらしますが、そんな副作用を抑え、変化を受け入れてもらうために、組織には一貫した企業戦略が求められます。

本資料では、企業戦略に基づく様々な施策の実施を通して、人材難に負けない順調な採用活動を行っている4社の成功事例をご紹介しております。

Customer Success Story

01. 株式会社SmartHR

02. 大洞印刷株式会社

03. 塩尻公認会計士事務所

04. LAVIIE・フィナンシャルグループ株式会社

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企業成長において人材の確保は重要ですが「人材確保に効く妙薬」など存在しません。少子化や働き方の多様化など、中小企業を取り巻く課題は複雑に絡み合っています。それ故に「良い会社にしていくこと」、すなわち、連綿と変化し続け、 地道に企業の魅力を高めていくことが不可欠と言えるでしょう。そのための変化は、時として好ましくない副作用をもたらしますが、そんな副作用を抑え、変化を受け入れてもらうために、組織には一貫した企業戦略が求められます。

本資料では、企業戦略に基づく様々な施策の実施を通して、人材難に負けない順調な採用活動を行っている4社の成功事例をご紹介しております。

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