脱エージェント依存! 転職市場が動く1~2月に優秀人材を獲得するには

LiBzCAREER

概要

転職市場が一番活発となる1~2月、新たに優秀人材に出会うにはこの時期が大きなチャンスです。しかしエージェントに依存した採用を行っている場合、企業の知名度が高くないと、「応募がなかなか来ない」「エージェントから求職者に紹介されづらい」といったことが起こります。

知名度で勝ちづらいなら、「適切な競争環境」を選ぶことがポイントです。そこで今回は、独占データベースを利用して、ネームバリューに自信がなくてもしっかりと有効応募を獲得する手法で見事採用に成功した事例をご紹介します。

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転職市場が一番活発となる1~2月、新たに優秀人材に出会うにはこの時期が大きなチャンスです。しかしエージェントに依存した採用を行っている場合、企業の知名度が高くないと、「応募がなかなか来ない」「エージェントから求職者に紹介されづらい」といったことが起こります。

知名度で勝ちづらいなら、「適切な競争環境」を選ぶことがポイントです。そこで今回は、独占データベースを利用して、ネームバリューに自信がなくてもしっかりと有効応募を獲得する手法で見事採用に成功した事例をご紹介します。

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