紙・Excelでの人事データ管理に潜むリスクと「意外な落とし穴」

SmartHR

概要

人事には残業時間・有給消化率・離職率など、企業をよりよくするためのさまざまなデータが存在していますが、そもそもデータの場所がバラバラだったり、紙やExcelで管理しているため集計や可視化ができず、活用できていないという声をよくお聞きします。その問題を解消するために「専用ツール」を導入し、改善に取り組もうとする企業も増えていますが、思わぬ落とし穴があるのをご存知でしょうか?

本資料では、人事データを最大限活用するために選ぶべきツールのポイントと、人事データを簡単に可視化することのできるSmartHRの「ラクラク分析レポート」について解説します。ツール導入で失敗しないために、ぜひお役立てください。

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人事には残業時間・有給消化率・離職率など、企業をよりよくするためのさまざまなデータが存在していますが、そもそもデータの場所がバラバラだったり、紙やExcelで管理しているため集計や可視化ができず、活用できていないという声をよくお聞きします。その問題を解消するために「専用ツール」を導入し、改善に取り組もうとする企業も増えていますが、思わぬ落とし穴があるのをご存知でしょうか?

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