概要

⼀般的にエントリーシートは、履歴書よりも⾃由度が⾼く、それぞれの企業が求める素養を⾒極めるための質問項⽬を設定します。 しかし近年、多くの学生が複数の企業にエントリーが可能なオープンエントリーシート（OpenES）を使用しているため、⾃社のペルソナに⾒合う⼈材を⾒極めることが困難になっています。

このような状況の中で、企業はより具体的かつ学⽣の”本⾳を暴く”質問を設定する⼯夫が求められています。本資料では、学生側の声を参考に、エントリーシートの設問を作成する際のポイントをまとめました。あわせて、新卒ダイレクトリクルーティングツール「キミスカ」の特徴と利用すべき理由についてお伝えします。

この資料でわかること

• 学生が印象に残ったエントリーシートの項目とは？
• エントリーシートと面接選考を”連動”させる方法
• 「求める人物像かどうか」を判断するための設問をどう作るか
• 新卒ダイレクトリクルーティング「キミスカ」について