生産性が高い組織を作る。新しい従業員エンゲージメントの高め方

talentbook

概要

労働人口の減少や昨今の不況によって、今いる社員の生産性を高める必要性がとても高まっています。

これまで生産性を高める施策として「務効率化ツール」の導入や「働く環境の改善」が行われていましたが、今後生産性を高める為には「従業員のエンゲージメント」が重要になってきています。

今回の資料では、生産性が高い組織につながるエンゲージメント向上の手法である「タレントブランディング」についてご紹介致します。

エンゲージメントが高い組織は売上も良い?

エンゲージメントが高い組織とそうでない組織を比較した結果、「生産性」が17%高く、「収益性」や「顧客評価」、「売上」も上回っていると結果が出ています。

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

同時に会員登録いただくと、クラウド活用と生産性向上の専門サイト「BizHint」編集部が厳選した経営や組織に関する最新ニュース、会員限定の記事やイベントのご案内が受け取れます。
株式会社PR Tableに情報が提供されます

概要

労働人口の減少や昨今の不況によって、今いる社員の生産性を高める必要性がとても高まっています。

これまで生産性を高める施策として「務効率化ツール」の導入や「働く環境の改善」が行われていましたが、今後生産性を高める為には「従業員のエンゲージメント」が重要になってきています。

今回の資料では、生産性が高い組織につながるエンゲージメント向上の手法である「タレントブランディング」についてご紹介致します。

エンゲージメントが高い組織は売上も良い?

エンゲージメントが高い組織とそうでない組織を比較した結果、「生産性」が17%高く、「収益性」や「顧客評価」、「売上」も上回っていると結果が出ています。

ブックマークしました