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これからの女性リーダーに必要な「5つの場」とは

女性のためのリーダーシップ強化プログラム2020

概要

女性が職場や経営レベルで当たり前のようにリーダーとして活躍できる土壌ができた2020年以降は、個々のパフォーマンスがより厳しく問われます。成果を出すためにチームを動かす、あるいはより大きな仕事経験のチャンスを得るために必要なことが学べるプログラムを東京だけでなく、今期は大阪でも開催します。

このプログラムでは、リーダーシップスタイルを確立するために必要な下記の5つの「場」を提供します 。

  •  自社・自業界を超えて様々な価値観に触れ視野を広げる。
  •  自分自身について深く内省し自分を正当に評価する。
  •  自分の強みを効果的に発揮するための知識・スキルを身につける。
  •  自分の弱みを効果的に補強するための知識・スキルを身につける。
  •  志を共有できる人々とのネットワークを広く持つ。

将来に繋がる強いネットワークを構築するため、1日完結の講座ではなく全4回を予定しています。敢えて「女性のみの場」で深く内省し自身と向き合うことで、 性差よりも個性が重要であることを再認識し、 自身の特性は何か、 意思は何か、 それをリーダーシップにどう反映させるかを熟考し、 受講者の知識・スキル習得へのモチベーションを高めます。

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女性が職場や経営レベルで当たり前のようにリーダーとして活躍できる土壌ができた2020年以降は、個々のパフォーマンスがより厳しく問われます。成果を出すためにチームを動かす、あるいはより大きな仕事経験のチャンスを得るために必要なことが学べるプログラムを東京だけでなく、今期は大阪でも開催します。

このプログラムでは、リーダーシップスタイルを確立するために必要な下記の5つの「場」を提供します 。

  •  自社・自業界を超えて様々な価値観に触れ視野を広げる。
  •  自分自身について深く内省し自分を正当に評価する。
  •  自分の強みを効果的に発揮するための知識・スキルを身につける。
  •  自分の弱みを効果的に補強するための知識・スキルを身につける。
  •  志を共有できる人々とのネットワークを広く持つ。

将来に繋がる強いネットワークを構築するため、1日完結の講座ではなく全4回を予定しています。敢えて「女性のみの場」で深く内省し自身と向き合うことで、 性差よりも個性が重要であることを再認識し、 自身の特性は何か、 意思は何か、 それをリーダーシップにどう反映させるかを熟考し、 受講者の知識・スキル習得へのモチベーションを高めます。

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