女性採用が得意な企業の、採用活動のポイント3つをご紹介

LiBzCAREER

概要

コミュニケーション能力が肝となる営業や広報、バックオフィスなど、女性を積極採用したいのになかなか応募が来ない原因は、無意識のうちに女性から選ばれづらい求人票の提示やコミュニケーションをしているケースが多いです。優秀な女性になればなるほど、将来のビジョンを明確に持っている方が多く、転職のニーズは多岐にわたるため、しっかりと把握しアプローチしていく必要があります。

今回は、女性のインサイトや面接時に抑えるべき3つのポイントと、即戦力の女性がスムーズに採用できている企業インタビューを2社併せて御覧ください。

こんな方にダウンロードいただいてます

  • 女性を活用したいポジションがあるが、良い応募が来なくて困っている方
  • 女性求職者に対してどんなアプローチが有効か知りたい方
  • 求人票の書き方で悩み、効果的なアドバイスが欲しい方


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コミュニケーション能力が肝となる営業や広報、バックオフィスなど、女性を積極採用したいのになかなか応募が来ない原因は、無意識のうちに女性から選ばれづらい求人票の提示やコミュニケーションをしているケースが多いです。優秀な女性になればなるほど、将来のビジョンを明確に持っている方が多く、転職のニーズは多岐にわたるため、しっかりと把握しアプローチしていく必要があります。

今回は、女性のインサイトや面接時に抑えるべき3つのポイントと、即戦力の女性がスムーズに採用できている企業インタビューを2社併せて御覧ください。

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