【従業員100名以上の企業におすすめ】貢献を見える化し組織を強くする。組織改革サービス Unipos(ユニポス)

Unipos

概要

どんなに厳密な人事評価制度を設計しても、その評価の枠では拾い上げきれない「組織にとって素晴らしい貢献や努力」は、日々の会社のあらゆる営みに存在しているものです。

Uniposは、従業員同士の「感謝の言葉」と「ポイント(ピアボーナス)」の送りあいを通し、日々流れゆく従業員の貢献を見える化することで、様々な組織課題を解決へと導きます。

Uniposの特徴

①従業員が参加したくなるサービス設計

導入企業様の継続率は99%以上。Uniposは、強制感なく現場に主体的な参加を促し、組織力を最大限高められるようサービスを設計しています。

②社内での起案からプロジェクト進行まで全てをサポート

「Uniposはまだ検討段階」という方も、まずはプロジェクトの進め方からお気軽にご相談ください。340社様以上の導入を支援してきたノウハウを元に包括的にサポートします。

③定量データで適切に組織状態を把握可能

目標KPIを元に振り返りが出来るダッシュボードやアナリティクスまで、組織課題を解決に導く仕掛けを多数ご用意しています。

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どんなに厳密な人事評価制度を設計しても、その評価の枠では拾い上げきれない「組織にとって素晴らしい貢献や努力」は、日々の会社のあらゆる営みに存在しているものです。

Uniposは、従業員同士の「感謝の言葉」と「ポイント(ピアボーナス)」の送りあいを通し、日々流れゆく従業員の貢献を見える化することで、様々な組織課題を解決へと導きます。

Uniposの特徴

①従業員が参加したくなるサービス設計

導入企業様の継続率は99%以上。Uniposは、強制感なく現場に主体的な参加を促し、組織力を最大限高められるようサービスを設計しています。

②社内での起案からプロジェクト進行まで全てをサポート

「Uniposはまだ検討段階」という方も、まずはプロジェクトの進め方からお気軽にご相談ください。340社様以上の導入を支援してきたノウハウを元に包括的にサポートします。

③定量データで適切に組織状態を把握可能

目標KPIを元に振り返りが出来るダッシュボードやアナリティクスまで、組織課題を解決に導く仕掛けを多数ご用意しています。

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