概要
経団連による現行ルールの廃止や、通年採用への移行、さらにはインターンシップの急激な拡大など、いま、新卒採用に、大きな変化が起こっています。
さらに、新型コロナウイルスの感染拡大により、企業の採用活動にも影響が出始めています。
本資料では、これからの新卒採用の流れと、企業が対応すべきポイントについてまとめました。
この資料でわかること
- 2021年春入社の採用ルールは?
- 2022年春以降はどうなる?
- 採用企業に求められるポイント
- インターンシップは就活の場
- 「通年採用」の時代が来る
- Web会議ツールで「会社説明会」「面談」代行
概要
経団連による現行ルールの廃止や、通年採用への移行、さらにはインターンシップの急激な拡大など、いま、新卒採用に、大きな変化が起こっています。
さらに、新型コロナウイルスの感染拡大により、企業の採用活動にも影響が出始めています。
本資料では、これからの新卒採用の流れと、企業が対応すべきポイントについてまとめました。
この資料でわかること
- 2021年春入社の採用ルールは?
- 2022年春以降はどうなる?
- 採用企業に求められるポイント
- インターンシップは就活の場
- 「通年採用」の時代が来る
- Web会議ツールで「会社説明会」「面談」代行
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