「新卒採用ルール」どう変わる？Web会議ツールで「説明会」「面談」代行も

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概要

経団連による現行ルールの廃止や、通年採用への移行、さらにはインターンシップの急激な拡大など、いま、新卒採用に、大きな変化が起こっています。

さらに、新型コロナウイルスの感染拡大により、企業の採用活動にも影響が出始めています。

本資料では、これからの新卒採用の流れと、企業が対応すべきポイントについてまとめました。

この資料でわかること

  • 2021年春入社の採用ルールは？
  • 2022年春以降はどうなる？
  • 採用企業に求められるポイント
  • インターンシップは就活の場
  • 「通年採用」の時代が来る
  • Web会議ツールで「会社説明会」「面談」代行

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経団連による現行ルールの廃止や、通年採用への移行、さらにはインターンシップの急激な拡大など、いま、新卒採用に、大きな変化が起こっています。

さらに、新型コロナウイルスの感染拡大により、企業の採用活動にも影響が出始めています。

本資料では、これからの新卒採用の流れと、企業が対応すべきポイントについてまとめました。

この資料でわかること

  • 2021年春入社の採用ルールは？
  • 2022年春以降はどうなる？
  • 採用企業に求められるポイント
  • インターンシップは就活の場
  • 「通年採用」の時代が来る
  • Web会議ツールで「会社説明会」「面談」代行
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