どうなる 今春入社の「新人研修」。 今、人事や教育担当が考えておくべきオンライン研修とは

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概要

多くの企業がテレワークや在宅勤務を実施・検討する中で、通常なら4月から行われる新人研修についても、本社での一括研修を中止する企業様も少なくはありません。

そこで今、人事や教育担当者が検討すべきが、集合研修の代わりに、オンラインで開催することや、eラーニングを活用するなど、どのようにしたら「学びを止めないか?」ではないでしょうか?

特にいま注目されているのは、時間と場所を選ばない、スマートフォンを活用した学習機会の提供です。この機会に「自立に必要なビジネスの土台をどう作っていくか」について、今一度考えてみませんか?

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多くの企業がテレワークや在宅勤務を実施・検討する中で、通常なら4月から行われる新人研修についても、本社での一括研修を中止する企業様も少なくはありません。

そこで今、人事や教育担当者が検討すべきが、集合研修の代わりに、オンラインで開催することや、eラーニングを活用するなど、どのようにしたら「学びを止めないか?」ではないでしょうか?

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