若手離職の環境が原因? 来客業務の自動化で働きやすい環境へ

RECEPTIONIST

概要

令和時代、若手の離職には人間関係や労働環境が大きく影響していることはご存知でしょうか?調査の結果、半数以上が「快適な環境で働ける企業に転職したい」という意向を示していました。

そこで本資料では、アンケート調査の結果をもとに、若手の離職を引き起こす要因を5つのポイントに分類。やりがいや生産性を重視する若手社員が「働きたい」と思える職場作りについて提案します。

目次

  • 令和時代に加速する「若手の人材流出」の現状について
  • アンケート調査と導入企業2500社から見えた若手の離職を引き起こす5つのポイント
  • この企業は「働きやすい環境だ!」と受付でわかる、RECEPTIONISTとは?
  • コミュニケーションの活性化や業務効率化が実現できた!成功事例

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令和時代、若手の離職には人間関係や労働環境が大きく影響していることはご存知でしょうか?調査の結果、半数以上が「快適な環境で働ける企業に転職したい」という意向を示していました。

そこで本資料では、アンケート調査の結果をもとに、若手の離職を引き起こす要因を5つのポイントに分類。やりがいや生産性を重視する若手社員が「働きたい」と思える職場作りについて提案します。

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  • 令和時代に加速する「若手の人材流出」の現状について
  • アンケート調査と導入企業2500社から見えた若手の離職を引き起こす5つのポイント
  • この企業は「働きやすい環境だ!」と受付でわかる、RECEPTIONISTとは?
  • コミュニケーションの活性化や業務効率化が実現できた!成功事例
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