オンラインでの新卒採用に必要なのは「見抜く」でななく「口説く」力

キミスカ

概要

新卒就活サイト「キミスカ」を運営する株式会社グローアップでは、学生を対象にアンケートを実施。8割以上がオンラインでの選考により志望度が上がると回答したことが明らかとなりました。

新型コロナウイルスの終息が見えない今、メインになりつつあるオンラインでの採用手法。「Web面接」の需要が学生側としても伸びてきている以上、Web面接で学生を口説くためのスキルを面接官が持っておく必要があります。採用担当がせっかく集めた学生の志望度を面接中に下げてしまわないために、どのような工夫が必要でしょうか?

そこで本資料では、オンライン採用を成功させる面接官のポイントについてまとめました。ぜひこの機にご覧ください。

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株式会社グローアップに情報が提供されること、

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新卒就活サイト「キミスカ」を運営する株式会社グローアップでは、学生を対象にアンケートを実施。8割以上がオンラインでの選考により志望度が上がると回答したことが明らかとなりました。

新型コロナウイルスの終息が見えない今、メインになりつつあるオンラインでの採用手法。「Web面接」の需要が学生側としても伸びてきている以上、Web面接で学生を口説くためのスキルを面接官が持っておく必要があります。採用担当がせっかく集めた学生の志望度を面接中に下げてしまわないために、どのような工夫が必要でしょうか?

そこで本資料では、オンライン採用を成功させる面接官のポイントについてまとめました。ぜひこの機にご覧ください。

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