【ダイエットに例えて解説】働き方改革に失敗した企業が見落としていること

SmartHR

概要

働き方改革がうまく行かない企業には、目標や施策が計測できるデータに基づいていない」「結果や進捗が測れない」など、共通するいくつかの理由があります。

これは言い換えると「体重を測らずにダイエットをしている」ことと同じ。

本資料は、働き方改革を「ダイエット」に例えて、働き方改革がうまくいかない理由を分かりやすく説明。

働き方改革にとっての「体重計」を3つの課題に例えて、働き方改革を成功へと導く秘訣をご紹介します。

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働き方改革がうまく行かない企業には、目標や施策が計測できるデータに基づいていない」「結果や進捗が測れない」など、共通するいくつかの理由があります。

これは言い換えると「体重を測らずにダイエットをしている」ことと同じ。

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