Timee
提供：株式会社タイミー

概要

毎年10～11月になると、「パートさんが"103万円の壁"によりシフトに穴が開きがち」「人が欲しくても採用ができる状況ではない」といった、人材不足とコスト削減についてのお悩みが増加します。

毎年抱えるこのお悩み、今年はコロナの影響によりさらに顕著になる傾向が予想されます。「コロナの影響で極力少数でシフトを回していた」「お子様の夏休みが短縮され、いつもより長く働いてしまったパートさんの増加」「コロナ期に需要が伸び、例年よりも働いてしまった」など、例年に比べ、シフト調整に大きな変化が起きているからです。

本資料では、人材不足とコスト調整について今年はどう対策すべきかを3つのポイントにまとめご紹介いたします。

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毎年10～11月になると、「パートさんが"103万円の壁"によりシフトに穴が開きがち」「人が欲しくても採用ができる状況ではない」といった、人材不足とコスト削減についてのお悩みが増加します。

毎年抱えるこのお悩み、今年はコロナの影響によりさらに顕著になる傾向が予想されます。「コロナの影響で極力少数でシフトを回していた」「お子様の夏休みが短縮され、いつもより長く働いてしまったパートさんの増加」「コロナ期に需要が伸び、例年よりも働いてしまった」など、例年に比べ、シフト調整に大きな変化が起きているからです。

本資料では、人材不足とコスト調整について今年はどう対策すべきかを3つのポイントにまとめご紹介いたします。

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