なぜ成長企業の経営者は バックオフィスの効率化を後回しにしないのか？

SmartHR

概要

多くの企業は売上を伸ばすために、まずは営業やマーケティングなどのフロントオフィスを強化します。

フロントオフィスを強化すると売上が拡大し、一見会社はうまく回っているように見えますが、そのままフロントオフィスを増員、強化し続けると、労務・人事部門などのバックオフィスとの間で様々な弊害が起こります。

本資料では、バックオフィスが企業の成長を阻害しないための「3つのヒント」をご紹介しています。

もくじ

  • フロントオフィスばかりを強化すると起こる弊害
  • 貴社のバックオフィス（人事・労務）は機能していますか？
  • バックオフィスが機能的であればできること　
  • 　①社員についての「数字」がすぐに出せる
  • 　②「全社員の社内手続きの負担は極小」と胸を張って言える
  • 　③「生産性向上・働き方改革」に取り組めている
  • バックオフィスの強化が、企業の成長を支える
  • SmartHRサービス紹介

すでに会員の方はこちら

ログインメールアドレスでログイン
FacebookFacebookでログイン
GoogleGoogleでログイン

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

次へ

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

次へ
戻る

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

同時に会員登録いただくと、クラウド活用と生産性向上の専門サイト「BizHint」編集部が厳選した経営や組織に関する最新ニュース、会員限定の記事やイベントのご案内が受け取れます。
株式会社SmartHRに情報が提供されることに同意して

概要

多くの企業は売上を伸ばすために、まずは営業やマーケティングなどのフロントオフィスを強化します。

フロントオフィスを強化すると売上が拡大し、一見会社はうまく回っているように見えますが、そのままフロントオフィスを増員、強化し続けると、労務・人事部門などのバックオフィスとの間で様々な弊害が起こります。

本資料では、バックオフィスが企業の成長を阻害しないための「3つのヒント」をご紹介しています。

もくじ

  • フロントオフィスばかりを強化すると起こる弊害
  • 貴社のバックオフィス（人事・労務）は機能していますか？
  • バックオフィスが機能的であればできること　
  • 　①社員についての「数字」がすぐに出せる
  • 　②「全社員の社内手続きの負担は極小」と胸を張って言える
  • 　③「生産性向上・働き方改革」に取り組めている
  • バックオフィスの強化が、企業の成長を支える
  • SmartHRサービス紹介
ブックマークしました