【アンケート結果】新卒の通年採用・秋採用の導入状況と第二新卒・既卒の採用状況

Spring転職エージェント

概要

近年から課題となっている人手不足問題や求める人材要件の変化、今年の新型コロナウイルス感染症の影響も加わり、新卒採用の形が大きく変容しようとしています。そんな状況の中で、今注目されているのが「通年採用・秋採用」。「新卒一括採用」の時代から「通年採用・第2新卒採用」の導入を検討する流れが加速しています。

そこで、アデコ株式会社の人材紹介事業ブランドである「Spring転職エージェント」では、企業の人事担当者を対象に、通年採用・秋採用の導入状況、メリット・デメリットについてアンケートを実施しました。

本資料では、今大きく変化を迎えている新卒採用の現状についての調査結果をまとめました。今後の採用活動の一助となれば幸いです。

すでに会員の方はこちらからログイン

  • メールアドレスでログイン
  • AppleIDでログイン
  • Facebookでログイン
  • Googleでログイン

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター(広告を含む)は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

アデコ株式会社に情報が提供されること、

概要

近年から課題となっている人手不足問題や求める人材要件の変化、今年の新型コロナウイルス感染症の影響も加わり、新卒採用の形が大きく変容しようとしています。そんな状況の中で、今注目されているのが「通年採用・秋採用」。「新卒一括採用」の時代から「通年採用・第2新卒採用」の導入を検討する流れが加速しています。

そこで、アデコ株式会社の人材紹介事業ブランドである「Spring転職エージェント」では、企業の人事担当者を対象に、通年採用・秋採用の導入状況、メリット・デメリットについてアンケートを実施しました。

本資料では、今大きく変化を迎えている新卒採用の現状についての調査結果をまとめました。今後の採用活動の一助となれば幸いです。

ブックマークしました