働き方改革 with ICT Connected Work®
提供：日本ユニシス株式会社

概要

新型コロナウイルスの感染拡大防止を目的として、多くの企業がテレワークを導入するようになりました。しかし「働き方改革で想定されていたテレワーク」と「新型コロナウイルス感染症（COVID-19）対策として求められるテレワーク」の間には大きな違いがあります。想定より多くの社員が同時に長期にわたってテレワークで業務を行うことになり、より難易度の高い要件を満たすことが必要になりました。

COVID-19 対策として広まったテレワークは、感染症から従業員を守るためだけでなく、企業にとってもメリットがあることから今後ますます拡大するとみられます。次のステップへ進むために必要なことを簡単なチェックシートで確認してみませんか？

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新型コロナウイルスの感染拡大防止を目的として、多くの企業がテレワークを導入するようになりました。しかし「働き方改革で想定されていたテレワーク」と「新型コロナウイルス感染症（COVID-19）対策として求められるテレワーク」の間には大きな違いがあります。想定より多くの社員が同時に長期にわたってテレワークで業務を行うことになり、より難易度の高い要件を満たすことが必要になりました。

COVID-19 対策として広まったテレワークは、感染症から従業員を守るためだけでなく、企業にとってもメリットがあることから今後ますます拡大するとみられます。次のステップへ進むために必要なことを簡単なチェックシートで確認してみませんか？

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