概要
新型コロナウイルスの影響によって、新卒採用の在り方が大きく変わろうとしています。オンライン就活の定着、通年採用の活性化やテレワークを前提とした処遇多様化への踏み込みなど、Withコロナ時代の新卒採用においては仕組みやプロセスの転換がこれまで以上に加速していくことが予想されます。
Withコロナ時代を見据えた中、企業は今どのような取り組みに注力し、新卒採用を行っていくべきなのでしょうか。
そこで今回、OfferBoxを運営する株式会社i-plugとHR総研は上場および非上場企業の人事担当者を対象に、「Withコロナ時代における新卒採用の現状と未来」に関する調査を実施。新型コロナの影響で採用業務に何が起こっているのか、新たな対応策や今後の課題などを解説します。
概要
新型コロナウイルスの影響によって、新卒採用の在り方が大きく変わろうとしています。オンライン就活の定着、通年採用の活性化やテレワークを前提とした処遇多様化への踏み込みなど、Withコロナ時代の新卒採用においては仕組みやプロセスの転換がこれまで以上に加速していくことが予想されます。
Withコロナ時代を見据えた中、企業は今どのような取り組みに注力し、新卒採用を行っていくべきなのでしょうか。
そこで今回、OfferBoxを運営する株式会社i-plugとHR総研は上場および非上場企業の人事担当者を対象に、「Withコロナ時代における新卒採用の現状と未来」に関する調査を実施。新型コロナの影響で採用業務に何が起こっているのか、新たな対応策や今後の課題などを解説します。
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