概要
リクルートキャリアの就職プロセス調査(2020卒)によると、学生の8割以上は内定が出た後も5月1日までは就職活動を続けるというデータがあります。コロナ禍での採用市場では、より就職活動期間の長期化が見込まれるといえるでしょう。
学生と早期に接触したとしても、入社先を決めきるまでのグリップを持ち続けるための手段として有効なのが「秋冬インターン」なのです。
そこで本資料では、秋冬インターンを戦略的に実施するためのポイントと、成果を出すために注意すべきことについてご紹介いたします。
概要
リクルートキャリアの就職プロセス調査(2020卒)によると、学生の8割以上は内定が出た後も5月1日までは就職活動を続けるというデータがあります。コロナ禍での採用市場では、より就職活動期間の長期化が見込まれるといえるでしょう。
学生と早期に接触したとしても、入社先を決めきるまでのグリップを持ち続けるための手段として有効なのが「秋冬インターン」なのです。
そこで本資料では、秋冬インターンを戦略的に実施するためのポイントと、成果を出すために注意すべきことについてご紹介いたします。
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