中小企業の働き方改革・業務効率化を効果的に進めよう! ロードマップの作り方

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概要

国が提唱している「働き方改革の目的」とは、労働人口の減少、働く人々のニーズの多様化に対して、多様な働き方を選択できるようにすることです。そして、中小企業こそ、限られた時間や経営資源を最大限に活用するために、働き方改革を戦略的に行うことが求められているのです。

働き方改革を進める上で重要なのがロードマップです。ロードマップを作れば、個人ではなく複数名で取り組むべき内容についての全体像がひと目でわかるため、全員が何を目指すべきなのかという意思統一が可能になります。また、視覚的にも理解がしやすいという利点もあります。

本資料では、働き方改革をスムーズに進める上でのロードマップの作り方を、大きく3点に分けてご紹介いたします。

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国が提唱している「働き方改革の目的」とは、労働人口の減少、働く人々のニーズの多様化に対して、多様な働き方を選択できるようにすることです。そして、中小企業こそ、限られた時間や経営資源を最大限に活用するために、働き方改革を戦略的に行うことが求められているのです。

働き方改革を進める上で重要なのがロードマップです。ロードマップを作れば、個人ではなく複数名で取り組むべき内容についての全体像がひと目でわかるため、全員が何を目指すべきなのかという意思統一が可能になります。また、視覚的にも理解がしやすいという利点もあります。

本資料では、働き方改革をスムーズに進める上でのロードマップの作り方を、大きく3点に分けてご紹介いたします。

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