airy FEEDBACK CLOUD
提供：EDGE株式会社

概要

チームメンバーの成長意欲や学習欲を高く保つためにはメンバー同士が相互に心理的に安全な状態を目指すことが理想ですが、その状態を維持するのは難しく、定期的な1on1の実施が解決の糸口となっています。

「心理的安全性」が不足している場合、チームメンバーがさまざまな不安を抱え、モチベーションの低下や、相互不信に陥り、高いパフォーマンスが得られにくくなります。

本資料では、音声感情解析によってブラックボックス化しやすい「1on1の実施内容」を客観的に評価する仕組みを紹介しています。御社の1on1をはじめとしたコミュニケーションの改善に、ぜひご利用下さい。

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チームメンバーの成長意欲や学習欲を高く保つためにはメンバー同士が相互に心理的に安全な状態を目指すことが理想ですが、その状態を維持するのは難しく、定期的な1on1の実施が解決の糸口となっています。

「心理的安全性」が不足している場合、チームメンバーがさまざまな不安を抱え、モチベーションの低下や、相互不信に陥り、高いパフォーマンスが得られにくくなります。

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