概要

日本のGDPはここ数十年微増に留まっており、人口推移予測からその成長力は失われていくと予想されています。今後の事業成長や存続に向けて国内各社は、海外にその活路を見出すことが必要な状況に迫られています。

しかしながら、海外事業におけるアンケート調査では、日本企業のうち54.5％が「海外で事業を任せられる人材がいないこと」が課題であると回答。大手企業に至っては67.3％にも上り、海外事業を展開する上で「人材不足」が最大の課題となっていることがわかりました。人材の確保には「採用」と「育成」がありますが、それぞれどのような打ち手を使い、この課題をクリアしていけば良いのでしょうか。

そこで本資料では、海外事業強化の必要性と、グローバル人材の定義、活躍する人材を育成するために必要なことをまとめました。詳しくは資料をご覧ください。