概要
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる会社をつくる」をミッションに掲げる株式会社ビズリーチ。2009年の創業以来、事業の多角化と従業員数の増加が続き、現在では約1,400名(グループ全体)規模にまで成長しました。
テレビCMなどをきっかけに、より多くの方に認識される企業となりましたが、組織の急成長の陰で多くの課題が生じていました。
本資料では、ビズリーチが人事・組織の領域で起きた課題や、その背景、またどのような取り組みでそれらを解決してきたかについてご紹介いたします。詳しくは資料をご覧ください。
概要
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる会社をつくる」をミッションに掲げる株式会社ビズリーチ。2009年の創業以来、事業の多角化と従業員数の増加が続き、現在では約1,400名(グループ全体)規模にまで成長しました。
テレビCMなどをきっかけに、より多くの方に認識される企業となりましたが、組織の急成長の陰で多くの課題が生じていました。
本資料では、ビズリーチが人事・組織の領域で起きた課題や、その背景、またどのような取り組みでそれらを解決してきたかについてご紹介いたします。詳しくは資料をご覧ください。
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