人物像を見抜く!リファレンスチェックで使える27の質問

アデコの派遣

概要

リファレンスチェックは、求職者以外の第三者から、求職者についての情報を得ることで、選考書類や面接では見えなかった求職者の情報を得ることができます。経歴詐称やミスマッチによる早期離職を防止することに有効です。

近年では外資系企業以外でも導入を検討する企業が増加しています。求職者の入社後のイメージを鮮明にするためにも、リファレンスチェックを実施してみてはいかがでしょうか?

本資料では、リファレンスチェックのメリットや具体的な方法、導入の注意点などを解説しています。確認すべき27の質問も紹介しているので、ぜひご参考ください。

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リファレンスチェックは、求職者以外の第三者から、求職者についての情報を得ることで、選考書類や面接では見えなかった求職者の情報を得ることができます。経歴詐称やミスマッチによる早期離職を防止することに有効です。

近年では外資系企業以外でも導入を検討する企業が増加しています。求職者の入社後のイメージを鮮明にするためにも、リファレンスチェックを実施してみてはいかがでしょうか?

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