概要
働き方が多様化している今、採用・入社プロセスのデジタル化する必要性が高まっています。事実、マイクロソフト社の調査でも、20~30代の93%が会社を選ぶ際に、「最新テクノロジーが導入されているか」どうかが重要な判断材料だと答えています。
しかしながら、多くの会社は未だに紙で手続きを行っています。人事手続きをペーパーレス化しないと、迅速に採用を完了できず、優秀な候補者を逃す恐れがあります。
人事採用部門は、ビジネスの生産性と成長を高めるために、仕組を常に最適化することが最優先事項です。そこで本資料では、採用から入社手続きまでのプロセスを完全にデジタル化する「DocuSign Agreement Cloud for HR」をご紹介いたします。
※資料ダウンロードにあたり、ドキュサイン・ジャパン株式会社からメール、電話でご連絡を差し上げることに同意いただいたとみなし、ご連絡をする場合があります。
概要
働き方が多様化している今、採用・入社プロセスのデジタル化する必要性が高まっています。事実、マイクロソフト社の調査でも、20~30代の93%が会社を選ぶ際に、「最新テクノロジーが導入されているか」どうかが重要な判断材料だと答えています。
しかしながら、多くの会社は未だに紙で手続きを行っています。人事手続きをペーパーレス化しないと、迅速に採用を完了できず、優秀な候補者を逃す恐れがあります。
人事採用部門は、ビジネスの生産性と成長を高めるために、仕組を常に最適化することが最優先事項です。そこで本資料では、採用から入社手続きまでのプロセスを完全にデジタル化する「DocuSign Agreement Cloud for HR」をご紹介いたします。
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