新卒採用の「イマ」-変わらない意義、進化する採用戦略-

HRMOS採用

概要

HR領域において先進的な取り組みをされている企業の経営者や人事担当者をゲストにお迎えし、「人材開発」・「組織開発」における課題解決に役立つ情報をご紹介します。

第10弾となる今回の内容は、「新卒採用のイマ」をテーマに株式会社サイバーエージェント、株式会社ビズリーチの新卒採用担当をお招きし、自社の新卒採用の位置付けや取り組む意義、戦略を考える上でのポイントや「進化する採用戦略」の具体的な取り組みについてお話しいただきました。昨今、通年採用や職種別採用、多岐にわたるインターンシップの形態が出ている中、今人事が実践すべき戦略とは?詳しくは資料をご覧ください。

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株式会社ビズリーチに情報が提供されること、

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HR領域において先進的な取り組みをされている企業の経営者や人事担当者をゲストにお迎えし、「人材開発」・「組織開発」における課題解決に役立つ情報をご紹介します。

第10弾となる今回の内容は、「新卒採用のイマ」をテーマに株式会社サイバーエージェント、株式会社ビズリーチの新卒採用担当をお招きし、自社の新卒採用の位置付けや取り組む意義、戦略を考える上でのポイントや「進化する採用戦略」の具体的な取り組みについてお話しいただきました。昨今、通年採用や職種別採用、多岐にわたるインターンシップの形態が出ている中、今人事が実践すべき戦略とは?詳しくは資料をご覧ください。

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