一つでも当てはまったら要注意!給与計算業務、ミスなく効率的に回せていますか?

マネーフォワードクラウド給与

概要

従業員一人ひとりへの個別対応が求められる給与計算業務。すべてを人力で対応していると、ミスなく対応するためには莫大な工数がかかります。さらに、給与計算の担当者の約76%の方が「勤怠管理」も兼務しており、勤怠情報との素早い連携は必須と言えます。

そこで「給与計算業務チェックリスト」をご用意。一つでもあてはまる場合、オペレーションの見直しを考える時期かもしれません。

本資料ではチェックリストと合わせ、給与計算担当者に求められる能力や給与計算の注意点、工数を削減するための方法について解説します。

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

同時に会員登録いただくと、クラウド活用と生産性向上の専門サイト「BizHint」編集部が厳選した経営や組織に関する最新ニュース、会員限定の記事やイベントのご案内が受け取れます。
株式会社マネーフォワードに情報が提供されることに同意して

概要

従業員一人ひとりへの個別対応が求められる給与計算業務。すべてを人力で対応していると、ミスなく対応するためには莫大な工数がかかります。さらに、給与計算の担当者の約76%の方が「勤怠管理」も兼務しており、勤怠情報との素早い連携は必須と言えます。

そこで「給与計算業務チェックリスト」をご用意。一つでもあてはまる場合、オペレーションの見直しを考える時期かもしれません。

本資料ではチェックリストと合わせ、給与計算担当者に求められる能力や給与計算の注意点、工数を削減するための方法について解説します。

ブックマークしました