リファラル採用の導入を失敗しない「4つのポイント」とは

Eight Career Design

概要

欧米では主流である「リファラル採用」を実施する企業が日本でも増えています。一方で、『転職後のギャップ』調査によると、転職経験者の中で” 聞いていた情報と転職先企業の実態が違う” と感じたことがある方は8割以上にものぼります。

では、企業と採用候補者が後悔しない採用を実現するためにはどのような方法があるのでしょうか。

今回はそんな課題を解決するための糸口となる「リファラル採用の導入を失敗しない4つのポイント」について紹介します。

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欧米では主流である「リファラル採用」を実施する企業が日本でも増えています。一方で、『転職後のギャップ』調査によると、転職経験者の中で” 聞いていた情報と転職先企業の実態が違う” と感じたことがある方は8割以上にものぼります。

では、企業と採用候補者が後悔しない採用を実現するためにはどのような方法があるのでしょうか。

今回はそんな課題を解決するための糸口となる「リファラル採用の導入を失敗しない4つのポイント」について紹介します。

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