概要
2020 年はバックオフィスの働き方が強制的に変革した年でした。感染症対策のためにはじまったテレワークにより、いくつかの業務はすんなりとデジタル化できました。たとえば経理・経費精算についてはスマホの会計アプリを利用して申請できるようになり、入退社の管理については電子申請の義務化に伴い無料から使えるシステムがあります。
一方で、健康診断についてはまったくと言っていいほどペーパレス化が進んでいません。これにはいくつかの理由があります。法律上のハードル、医療機関との関係、個人情報の取扱いなど。本資料では、企業が実施する健康診断(結果)をペーパレス化を後押しするための最新情報の提供と、ペーパレス化を実現する方法のメリット・デメリットを解説します。
概要
2020 年はバックオフィスの働き方が強制的に変革した年でした。感染症対策のためにはじまったテレワークにより、いくつかの業務はすんなりとデジタル化できました。たとえば経理・経費精算についてはスマホの会計アプリを利用して申請できるようになり、入退社の管理については電子申請の義務化に伴い無料から使えるシステムがあります。
一方で、健康診断についてはまったくと言っていいほどペーパレス化が進んでいません。これにはいくつかの理由があります。法律上のハードル、医療機関との関係、個人情報の取扱いなど。本資料では、企業が実施する健康診断(結果)をペーパレス化を後押しするための最新情報の提供と、ペーパレス化を実現する方法のメリット・デメリットを解説します。
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