働き方とオフィスの「在り方」を見直す方法とは？

概要

コロナ禍での緊急事態宣言により急激にテレワークが進められ、在宅勤務の社員が増加し、オフィスへの出社が減っています。一部の企業はオフィスの縮小や再編成、それに伴う制度の変更などの再考に向けて動き出しています。

オフィスの見直しは固定費削減のためだけではなく、賃料や通勤費などにかかっていた固定費を、社員一人ひとりの「働きやすい環境づくり」に資金を回し、エンゲージメントを高めることが重要です。そのためには、具体的にどのような方法を取れば良いでしょうか。

本資料では、ニューノーマル時代のオフィスと働き方の在り方を解説。多くの企業が導入しているフリーアドレス化について詳しく説明しています。