HRMOS採用
提供：株式会社ビズリーチ

概要

厳しい⼈材獲得競争に加え、戦略⼈事、採⽤活動のスピードアップや採⽤チャネルの多様化への対応など、⼈事担当者にかかる負担が⼤きくなるなか、多くの課題に頭を悩ませる担当者は少なくありません。

本資料は、採⽤の全⼯程を6つのステップに分類、各ステップでよく⾒られる課題とその解決策を提案していきます。前編となる今回は、採⽤活動の礎となる「採⽤計画」から、煩雑さによる課題が⼭積する「応募者管理」までを対象に課題をピックアップ。

具体的な事例をもとに、わかりやすい図解でご紹介します。事実を正確に把握・分析し、無駄のない採⽤活動を展開するための⼀助として、本資料をお役⽴ていただけましたら幸いです。

BizHint会員はこちら

ログインすると、すべての資料が閲覧できます。

まだBizHint会員に登録していない方はこちら

資料を読むには、BizHintのニュースレター登録（簡単１分・無料）が必要です。登録すると、すべてのコンテンツが無料で閲覧できます。

STEP

1

2

3

4

無料登録する

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

次へ
戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

※日中に繋がる携帯電話を推奨しています。

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
日中に繋がる電話番号が変わった際は、適宜更新をお願いします。
次へ
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター（広告を含む）は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社ビズリーチに情報が提供されること、

概要

厳しい⼈材獲得競争に加え、戦略⼈事、採⽤活動のスピードアップや採⽤チャネルの多様化への対応など、⼈事担当者にかかる負担が⼤きくなるなか、多くの課題に頭を悩ませる担当者は少なくありません。

本資料は、採⽤の全⼯程を6つのステップに分類、各ステップでよく⾒られる課題とその解決策を提案していきます。前編となる今回は、採⽤活動の礎となる「採⽤計画」から、煩雑さによる課題が⼭積する「応募者管理」までを対象に課題をピックアップ。

具体的な事例をもとに、わかりやすい図解でご紹介します。事実を正確に把握・分析し、無駄のない採⽤活動を展開するための⼀助として、本資料をお役⽴ていただけましたら幸いです。

ブックマークしました