勘に頼らない6ステップ採用課題解決ガイド

HRMOS採用

概要

厳しい⼈材獲得競争に加え、戦略⼈事、採⽤活動のスピードアップや採⽤チャネルの多様化への対応など、⼈事担当者にかかる負担が⼤きくなるなか、多くの課題に頭を悩ませる担当者は少なくありません。

本資料は、採⽤の全⼯程を6つのステップに分類、各ステップでよく⾒られる課題とその解決策を提案していきます。前編となる今回は、採⽤活動の礎となる「採⽤計画」から、煩雑さによる課題が⼭積する「応募者管理」までを対象に課題をピックアップ。

具体的な事例をもとに、わかりやすい図解でご紹介します。事実を正確に把握・分析し、無駄のない採⽤活動を展開するための⼀助として、本資料をお役⽴ていただけましたら幸いです。

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厳しい⼈材獲得競争に加え、戦略⼈事、採⽤活動のスピードアップや採⽤チャネルの多様化への対応など、⼈事担当者にかかる負担が⼤きくなるなか、多くの課題に頭を悩ませる担当者は少なくありません。

本資料は、採⽤の全⼯程を6つのステップに分類、各ステップでよく⾒られる課題とその解決策を提案していきます。前編となる今回は、採⽤活動の礎となる「採⽤計画」から、煩雑さによる課題が⼭積する「応募者管理」までを対象に課題をピックアップ。

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