ダイレクト採用「成功の秘訣」

Eight Career Design

概要

HR 総研が実施した『キャリア採用の調査結果』によると、日本の約40%の企業が、「今後利用が高まると予想される採用手法はダイレクト採用」だと回答しています。また、一連のコロナ禍の影響で転職市場全体が大きく変化し、採用コストの見直しをきっかけとしたダイレクト採用への注目が高まっています。

しかし、ダイレクト採用を導入する前に取り組むべきポイントがあることをご存知ですか?本資料では、ダイレクトリクルーティングの基礎から、PDCAの回し方、スカウトメールと採用基準の明確化など、成功に導く秘訣をご紹介いたします。

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HR 総研が実施した『キャリア採用の調査結果』によると、日本の約40%の企業が、「今後利用が高まると予想される採用手法はダイレクト採用」だと回答しています。また、一連のコロナ禍の影響で転職市場全体が大きく変化し、採用コストの見直しをきっかけとしたダイレクト採用への注目が高まっています。

しかし、ダイレクト採用を導入する前に取り組むべきポイントがあることをご存知ですか?本資料では、ダイレクトリクルーティングの基礎から、PDCAの回し方、スカウトメールと採用基準の明確化など、成功に導く秘訣をご紹介いたします。

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