組織の定期健診の仕組み 貴社にはありますか?

SmartHR

概要

事業運営は様々なリスクと隣り合わせです。次々に施行される法改正、地震や新型コロナウイルス、勤怠管理やコンプライアンス違反など、その要因は数え切れません。企業はこれら全てを管理し、不測の事態に備える必要があります。

しかし、会社全体の状態をリアルタイムで把握することは難しく、特にテレワークが増えたことで、管理は更に困難を極めています。このことから、組織や社員を客観的なデータとして「見える化」し、異常をいち早く発見できる体制を整えることが急務と考えられます。

そこで本資料では、組織や社員の情報を可視化し、簡単に管理する方法についてご紹介しています。見えないところで組織の崩壊が始まってしまう前に、早期対策をおすすめします。御社の事業運営にぜひお役立て下さい。

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事業運営は様々なリスクと隣り合わせです。次々に施行される法改正、地震や新型コロナウイルス、勤怠管理やコンプライアンス違反など、その要因は数え切れません。企業はこれら全てを管理し、不測の事態に備える必要があります。

しかし、会社全体の状態をリアルタイムで把握することは難しく、特にテレワークが増えたことで、管理は更に困難を極めています。このことから、組織や社員を客観的なデータとして「見える化」し、異常をいち早く発見できる体制を整えることが急務と考えられます。

そこで本資料では、組織や社員の情報を可視化し、簡単に管理する方法についてご紹介しています。見えないところで組織の崩壊が始まってしまう前に、早期対策をおすすめします。御社の事業運営にぜひお役立て下さい。

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