異常を早期発見「組織の定期健診」の仕組み、貴社にはありますか？

SmartHR

概要

事業運営は様々なリスクと隣り合わせです。次々に施行される法改正、地震や新型コロナウイルス、勤怠管理やコンプライアンス違反など、その要因は数え切れません。企業はこれら全てを管理し、不測の事態に備える必要があります。

組織・社員の状態を日々、客観的なデータで「見える化」し、異常にいち早く気がつけるかどうかが大事です。早期発見、早期対策が事業継続のカギとなります。

そこで本資料では、組織や社員の情報を可視化し、簡単に管理する方法についてご紹介しています。

目次

  • 事業運営の変化の連続に伴う様々なリスク
  • 組織・社員の状態を「定期健診」できていますか？
  • 「定期健診」の例
  • SmartHRラクラク分析レポート
  • ラクラク分析レポートの活用例
  • ラクラク分析レポートで課題解決した事例
  • SmartHRサービス紹介

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株式会社SmartHRに情報が提供されること、

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事業運営は様々なリスクと隣り合わせです。次々に施行される法改正、地震や新型コロナウイルス、勤怠管理やコンプライアンス違反など、その要因は数え切れません。企業はこれら全てを管理し、不測の事態に備える必要があります。

組織・社員の状態を日々、客観的なデータで「見える化」し、異常にいち早く気がつけるかどうかが大事です。早期発見、早期対策が事業継続のカギとなります。

そこで本資料では、組織や社員の情報を可視化し、簡単に管理する方法についてご紹介しています。

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  • 事業運営の変化の連続に伴う様々なリスク
  • 組織・社員の状態を「定期健診」できていますか？
  • 「定期健診」の例
  • SmartHRラクラク分析レポート
  • ラクラク分析レポートの活用例
  • ラクラク分析レポートで課題解決した事例
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