社員を正しく理解する人材管理とは

Sansan

概要

昨今、システム化が難しいとされてきた人事業務へテクノロジーを導入する動きが加速しており、「HRテック」を取り入れる企業が急増しています。その一方で、最大限に活用できていないという現状もあります。

HRテックには社員の基本情報を管理できる強みがありますが、逆に流動的、継続的なデータは見えにくいという弱点があります。定点データのみだけでなく、社員の日々の業務を見える化し、成長を捉えたデータも同時に活用することで、多面的な人材管理を実現することが可能になります。

そこで本資料では、働く社員の“今”の情報を組み合わせ、HRテックを最大限に活用する方法について解説します。

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昨今、システム化が難しいとされてきた人事業務へテクノロジーを導入する動きが加速しており、「HRテック」を取り入れる企業が急増しています。その一方で、最大限に活用できていないという現状もあります。

HRテックには社員の基本情報を管理できる強みがありますが、逆に流動的、継続的なデータは見えにくいという弱点があります。定点データのみだけでなく、社員の日々の業務を見える化し、成長を捉えたデータも同時に活用することで、多面的な人材管理を実現することが可能になります。

そこで本資料では、働く社員の“今”の情報を組み合わせ、HRテックを最大限に活用する方法について解説します。

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