人事・労務のその業務、実はムダ!多くの企業ができていない○○管理とは?

SmartHR

概要

 社員情報の管理、こんな経験はありませんか?

「年末調整の書式変更で個人情報の変更に加え、書類不備の確認も大変だった」「社員が氏名変更すると、Excel名簿と勤怠ツールで情報が異なり正否確認が必要」「勤怠管理や給与計算等のデータベースに同じ情報を何度も入力している」「社員情報を含むシステムが、部署や用途でバラバラなので管理が大変…」

そのムダを放置しておくと、管理に手間や時間がかかったり、共同作業に対応ができない、入社手続きや年末調整に支障がでるなど大変なことに…。

これらの原因は貴社の社員情報がバラバラに管理されているから。つまり「一元管理できていないから」です。この機会に社員情報の管理、見直しませんか?

本資料では、従業員情報を一元管理する方法についてお伝えします。

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「年末調整の書式変更で個人情報の変更に加え、書類不備の確認も大変だった」「社員が氏名変更すると、Excel名簿と勤怠ツールで情報が異なり正否確認が必要」「勤怠管理や給与計算等のデータベースに同じ情報を何度も入力している」「社員情報を含むシステムが、部署や用途でバラバラなので管理が大変…」

そのムダを放置しておくと、管理に手間や時間がかかったり、共同作業に対応ができない、入社手続きや年末調整に支障がでるなど大変なことに…。

これらの原因は貴社の社員情報がバラバラに管理されているから。つまり「一元管理できていないから」です。この機会に社員情報の管理、見直しませんか?

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