【社労士が語る】2021年人事労務向け法改正&実務対応カレンダー

SmartHR

概要

コロナ渦を受けて激動となった昨年から、今年も引きつづきテレワークなどの新しい生活様式のもとで業務を進める必要があります。人事労務は通常の業務に加えてコロナ関連の対応などもあり、大変な時期がつづきます。

とくに4月は新入社員の受け入れ事務と同時に法改正が行われるタイミングが重なり、人事労務は多忙な時期になります。今後の業務をスムーズに行うためにも、改めて年間のスケジュールを見直してみてはいかがでしょうか。

本資料では、社労士監修による人事労務向けの2021年法改正と実務対応をカレンダー形式に掲載しています。御社の計画的な業務推進にぜひお役立てください。

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コロナ渦を受けて激動となった昨年から、今年も引きつづきテレワークなどの新しい生活様式のもとで業務を進める必要があります。人事労務は通常の業務に加えてコロナ関連の対応などもあり、大変な時期がつづきます。

とくに4月は新入社員の受け入れ事務と同時に法改正が行われるタイミングが重なり、人事労務は多忙な時期になります。今後の業務をスムーズに行うためにも、改めて年間のスケジュールを見直してみてはいかがでしょうか。

本資料では、社労士監修による人事労務向けの2021年法改正と実務対応をカレンダー形式に掲載しています。御社の計画的な業務推進にぜひお役立てください。

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