【採用マーケットトレンド】 激動の1年の振り返り、23卒採用成功の鍵とは?

ワンキャリアクラウド

概要

22卒の採用活動は、スケジュールや選考方法の変更に追われた人事の方も多かったと思います。就活市場では一体何が起こっていたのでしょうか?

特に注目すべきは、新型コロナがもたらした変化です。先行きの見えない不安から、今まで以上に早期化が進みました。「エントリー数の増加」と学生の「内定保留期間の長期化」、さらにオンライン化が急速に進む中で、企業は採用戦略の見直しを迫られています。

本資料では就活メディア「ONE CAREER」の利用状況や各社の市場調査から、「成功の3つの鍵」を考察します。

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22卒の採用活動は、スケジュールや選考方法の変更に追われた人事の方も多かったと思います。就活市場では一体何が起こっていたのでしょうか?

特に注目すべきは、新型コロナがもたらした変化です。先行きの見えない不安から、今まで以上に早期化が進みました。「エントリー数の増加」と学生の「内定保留期間の長期化」、さらにオンライン化が急速に進む中で、企業は採用戦略の見直しを迫られています。

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